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本書旨在協助企業經理人、人力資源專業人員及大學院校研究生,瞭解人力資源管理之策略性意涵。內容特別偏重於策略性人力資源管理與事業策略之間的關聯性,以及強調人力資源策略如何協助高科技企業創造競爭優勢。本書延續過去學者在策略性人力資源與人力資源策略等領域的探索,以企業競爭優勢之維持及建立,作為未來人力資源管理之主要訴求。除試圖提升人力資源管理在組織之主導地主外,這些論述對於後續研究將可提供相當專業之參考方向。

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  • 出版社:揚智

    新功能介紹
  • 出版日期:2000/01/15
  • 語言:繁體中文


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現代物流管理:物流與供應鏈整合(4版)



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流通管理:迎戰全通路零售時代(四版)



圖解物流管理(3版)



EIQ分析與物流



物流與運籌管理6-e



全球運籌:國際物流管理(3版)



供應鏈管理(第二版)



圖解流通業經營學





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管理科學 導讀版



上班族硬起來!:31個網路上最凸的辦公室心法



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企業診斷實務:企業趨吉避凶之寶典



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博客來>亞洲首富:李嘉誠



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一本讀通杜拉克



12堂無國界的企業經營學



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新北市政府大禮堂,今變身科學實驗室。(新北市教育局提供)

2018-06-01 16:31

〔記者葉冠妤/新北報導〕新北科學日,千人一起來找糖!新北市政府大禮堂今天變身為大型科學實驗室,由新北市副市長呂衛青、教育局副局長蔣偉民、淡江大學研究發展處研發長王伯昌及近六百名小小科學家一起進行「『糖』奇『科』得」實驗,從生活中出發,探討常喝的飲料及果汁糖分含量,並同步視訊轉播廿二校、逾千位學生。

呂衛青表示,今天與院校策略聯盟合作,將「趣味性科學活動」搭配「科學研究」本質,規劃千人同步進行糖分測試的實驗,並透過雲端收集整理實驗數據,將化學實驗樂趣與研究種籽散播至新北市各國高中。

教育局指出,今天實驗分為國中組的「本氏液含糖量測試」實驗及高中組的「過錳酸鉀含糖量測試」實驗,其中高中組進行部分樣品的前置處理後,再以過錳酸鉀進行不同飲料糖度分析,透過實驗組與對照組的設計,了解甜味與糖分多寡的差異性。



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